Il conseille l’employeur, les salariés, les représentants du personnel et les services sociaux en matière de santé et d’hygiène au travail, comme le prévoit l’article R.4623-1:
- Prévention des risques professionnels et protection de la santé des travailleurs : amélioration des conditions de vie, de travail et d’hygiène dans l’entreprise, adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, protection des salariés contre les nuisances et l’utilisation de produits dangereux, etc.
- Conseille l'employeur, notamment en participant à l'évaluation des risques dans le cadre de l'élaboration de la fiche d'entreprise et dans le cadre de son action sur le milieu de travail, etc.
- Suivi individuel de l'état de santé des travailleurs, qui a une vocation exclusivement préventive et qu'il réalise avec les personnels de santé.
- Contribue à la veille épidémiologique et à la traçabilité.